El pasado sábado 8 de junio de 2013 a las seis de la tarde celebramos nuestra sesión semanal de Prácticas del Programa de Entrenamiento “Maestros de la Palabra”.
Asistentes: Pere, Nordin, Carolina, Oscar, Yolanda, Esther, Marta, Daniel, Lourdes, David y Josep Cussó, nuestro coach-facilitador.
Bloque Introducción
Desempeña el rol de presentador en esta sesión: Pere
Salutación del presidente: Nordin nos recuerda el inicio de su tarea como presidente. En aquel momento utilizó la metáfora del jardinero con sus flores y plantas. Nos habla de la evolución de su jardín y de lo que ha aprendido con las personas con las que ha compartido este tiempo, así como los valores de estas personas.
Bloque presentación LEG
Cada uno de los responsables del Bloque de Evaluación General explica sus funciones.
Líder Evaluador General de la Sesión: Carolina
Líder Controlador de Tiempo: Yolanda
Líder Contador de Muletillas: Esther
Bloque Inspiraciones
Ofrecen sus reflexiones los líderes inspiradores de esta sesión: Marta, Daniel, Oscar, y Carolina.
Seguidamente se procede al concurso. Resultando ganadora la frase inspiradora de: Daniel.
NOTA: Las frases ganadoras serán publicadas en la web de MdlP
Bloque Humorístico
Los Lideres Contadores de Chistes de esta sesión: Yolanda, Marta y Nordin.
Bloque Improvisaciones
El Líder de improvisaciones de esta sesión es: Lourdes.
Participan en las improvisaciones de esta sesión: Marta, Nordin, David y Daniel.
Bloque Formación
Actúa como formador nuestro Coach Formador Josep Cussó:
Hemos llevado a cabo la tercera sesión de formación dedicada al tema de cómo evaluar la gestión de un presidente de junta de MdlP. Con la idea de: “No sólo hemos de hacerlo bien, sino que hemos de mejorar”, hemos formado tres grupos y con la lista de criterios elaborada en la sesión anterior para la evaluación de la gestión del presidente, hemos debatido y votado cuáles de ellos creíamos que eran los cinco más importantes, quedando como sigue: 1º (más importante) “Capacidad de liderazgo”, 2º “Compromiso, 3º (empatados) “Dar ejemplo – ser un modelo a seguir” y “Saber dirigir – saber delegar – saber planificar”, 4º “Ver y valorar habilidades en los miembros del grupo”, 5º “Respeto, ética, honradez, sinceridad, coherencia, prudencia, honestidad, seriedad, amabilidad, capacidad de trato”.
Bloque Charlas Preparadas
David y Esther nos ofrecen sus charlas preparadas
NOTA: podréis ver los videos de las charlas en Google Drive.
Bloque Evaluación
Evaluación de las charlas:
Nordin evalúa a David
David evalúa a Esther
Evaluación de la sesión:
Yolanda informa sobre el tiempo empleado en la sesión
Esther informa sobre las muletillas que se han producido
Carolina Presenta su evaluación general
Josep Cussó remarca la necesidad de que los evaluadores de charla den ideas de mejora a los oradores en los hechos detectados para mejorar. Comenta que el evaluador general también debe evaluar a los evaluadores y al presentador, indicándoles los hechos percibidos a mejorar i ofreciéndoles ideas de mejora.
Bloque de Cierre
Nordin nos ofrece una reflexión sobre nuestro grupo Transforma. Venimos a transformarnos desde el corazón y a sacar lo mejor de nosotros. A transformarnos también en el día a día, aquí en el grupo Transforma y también fuera de él.
Se da por finalizada la sesión cuando son las 20:00 y nos emplaza a la próxima sesión del 15 de junio a las 18 H.
Pepe Mellinas
Secretario de actas de la sesión
Del Grupo de Aprendizaje Permanente
‘Maestros de la Palabra’ Orfeó Catalònia
Tags: charlas preparadas, liderazgo, networking, oratoria, zona de confort